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集团新闻 
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为增进新员工交流，增强新员工团队协作能力，7月28日，工程局公司团委开展2016年新入职员工拓展训练活动。
公司团委组织新员工们参观了晋江市安全生产宣教培训基地，学习了日常安全知识及应急逃生、医疗救护等基本安全技能。随后，以“团队互动”的形式开展了包括呼啦圈解套、背靠背夹球、齐步向前走、拔河等游戏。活动的开展，不仅消除新员工之间的陌生感，拉近了心与心的距离，而且还锻炼了队员的沟通能力以及团队协作能力，使新员工们深刻认识到团队协作的重要性。
活动期间，公司团委还组织新入职员工还参观了由公司承建的荣获 “中国水利工程优质（大禹）奖”的泉州市金鸡拦河闸重建工程，泉州闽台缘博物馆、开元寺等地，感受集体荣誉，熟悉风土人情，让新员工尽快融入公司集体和当地生活。
近年来，工程局公司按照“人才强企”政策，重视人才培养和梯队建设，关心青年成长，做好人才储备。2016年，公司共招收44名大学应届毕业生，涉及水利水电、土木、给排水、机械设计制造及自动化、地质、会计等专技人才，新员工经过为期五天的入职培训后，将正式踏上工作岗位。